Vin Sărbătorile, vin, și cu ele vine și stresul alegerii cadoului potrivit pentru toți cei cărora vrei să le arăți și astfel că îi iubești, că îi prețuiești. Dar între noi fie vorba, bucuria primirii unui cadou și stresul de a-l oferi sunt două lucruri complet diferite. Să primești un cadou e ca un desert delicios pe care nu l-ai făcut tu, dar să-l oferi… ei bine, aici începe adevărata provocare. În special, pentru bărbați. 🙂
Alegerea cadoului perfect pentru cei din familie sau prieteni este un proces care necesită o strategie mai complexă decât un joc de șah, zic unii. Fiecare detaliu contează și tot ce îți dorești este ca alegerea ta să intre la categoria „de neuitat” și nu la „încă un obiect în plus de care se va scăpa discret după sărbători”.
Când ești și antreprenor, apare o problemă în plus. Pentru că între cadourile oferite în familie, care nu-i un proces simplu, știm deja, și cele oferite angajaților tăi, acestea din urmă nu-s nici ele sarcini ușoare. Cum să îți exprimi aprecierea pentru toți colegii, fără a transforma întreaga experiență într-o listă interminabilă de investigații și apoi de cumpărături? Cine are timp de așa ceva? Așa încât, studiind piața, am ajuns la o soluție modernă și flexibilă de motivare și recompensare: cardurile de tichete cadou Edenred. Ele oferă acces la o rețea diversificată de comercianți parteneri din categorii precum frumusețe, modă, sport, cultură, IT, learning, home&deco, restaurante și îmi iau de pe cap dilema: ”Ce să le iau? Dar oare chiar o să le placă?”. Și când, la un an, le-am cerut părerea celor 25 de angajați ai mei despre aceste carduri, cel mai senior ca poziție dintre ei mi-a spus:
“Cardul ăsta mi-a luat de pe cap o grijă veche – cadoul pentru nevastă-mea. Ne știm și pe față și pe dos, ne-am dat unul altuia toate cadourile posibile, și nu doar de sărbători, dar lista cu lucrurile mari s-a cam epuizat în timp, la fel și marile surprize. Așa încât pentru lucrurile mai mărunte, dar foarte importante și ele, genul acesta de ieșire din impas e o binecuvântare.”
Nu mă aștept că cei care încă nu beneficiază de acest avantaj să-și schimbe locul de muncă după ce citesc ce-am scris aici, dar ceva tot pot face: să le spună șefilor despre el… Sau când își renegociază rămânerea în firmă să ceară în mod expres acest beneficiu extra salarial la toate cele patru ocazii: 8 Martie, Paște, 1 Iunie, Crăciun. Vă invit să citiți mai multe despre avantajele cardurilor de tichete cadou Edenred, care sunt disponibile și în varianta virtuală, ca orice card.
Reiterez faptul că aceste carduri de tichete cadou sunt adevărate minuni pentru acei bărbați pentru care cumpărăturile sunt un proces anevoios, chiar și când e vorba de online. Așa, oferă cardul și își păstrează energia pentru activități mai plăcute. Să fie clar, nu din comoditate sau lipsă de imaginație preferă ei această variantă, ci doar pentru că un astfel de card garantează reușita cadoului – fără efort și cu satisfacția de a fi „ghicit” perfect dorințele.
Și, în definitiv, ce poate fi mai plăcut decât să-i oferi cuiva libertatea de a alege? Zâmbetul de milioane al unei persoane care își găsește, cu ajutorul cadoului tău, exact ceea ce își dorea este, fără îndoială, satisfacția supremă pentru cel care dăruiește. Iar pentru companii, să ofere angajaților această libertate este o metodă minunată de a spune „Mulțumesc” – un gest care, spun specialiștii, poate crește randamentul la birou și motivația în mod semnificativ.
Citiţi şi
De sărbători mi-e cel mai dor de tine
Acest articol este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face doar în limita a 500 de semne, cu citarea sursei și cu link către pagina acestui articol.
