Aceasta ar fi concluzia ştiinţifică a unui studiu britanic, care nu face decât să întărească convingerea unora că “frumoşii” take it all.
Noile cercetări le consolidează pe cele mai vechi, care au dovedit deja că, de exemplu, la competenţe egale, un angajator alege în peste 90% din cazuri candidatul care şi arată mai bine.
Catchy vă invită să răspundeţi la două întrebări.
1. Astfel de studii sunt cu adevărat necesare?
2. În România, care criteriu credeţi că este prevalent în a ne judeca şi trata semenii – felul în care arată ori valoarea lor intrinsecă?
Mulţumim.
Citiţi şi
De ce și-ar face cineva implant de păr – convingeri, pe bune!
Zavaidoc: iubire și muzică în anul 1923. Un roman insolit, semnat de Doina Ruști
Acest articol este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face doar în limita a 500 de semne, cu citarea sursei și cu link către pagina acestui articol.
