Update: În Finlanda a devenit operațional programul de 4 zile pe săptămână. Acest lucru se întâmplă când la cârma guvernului se află cel mai tânăr prim-ministru din lume, Sanna Marin.
Reprezentanţa japoneză a companiei americane Microsoft a implementat vara aceasta săptămâna de lucru de patru zile, ca parte a proiectului intern denumit “Work-Life Choice Challenge”. Rezultatul a fost o creştere cu 40% a productivităţii angajaţilor, dar a avut efecte pozitive şi asupra creativităţii acestora.
Testul s-a desfăşurat pe toată durata lunii august, interval în care biroul Microsoft din Japonia şi-a închis porţile în fiecare vineri. Desigur, angajaţii – care au continuat să fie plătiţi normal – au primit foarte bine schimbarea, iar asta s-a văzut în rezultatele muncii lor. În plus, compania a folosit mai puţină energie electrică şi consumabile decât în aceeaşi perioadă a lunii august 2018.
CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, a fost încântat de rezultatul testului realizat vara aceasta de filiala japoneză a companiei pe care o conduce
În planul de eficientizare a fost inclusă şi reducerea timpului alocat şedinţelor la doar 30 de minute, fiind încurajată în schimb comunicarea prin alte mijloace.
Citiţi şi Săptămâna de lucru de patru ore (nu e glumă)
Microsoft nu este prima companie care evidenţiază avantajele unei săptămâni de lucru de patru zile. Proprietarul unei companii de imobiliare din Noua Zeelandă, Andrew Barnes, a testat la rându-i varianta, iar succesul a fost atât de mare încât a adoptat-o permanent.
Semnele că măsura ar trebui implementată şi la nivel global sunt indicate şi de un studiu realizat în 2018 şi la care au participat 3.000 de angajaţi din 8 ţări, dintre care majoritatea au mărturisit că şi-ar dori ca săptămâna de lucru să aibă doar patru zile.
Citiţi şi
Ce făcuseră mamele noastre de nu ne lăsaseră nicio avere?
Rutina adusă la rang de artă – Perfect Days
Acest articol este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face doar în limita a 500 de semne, cu citarea sursei și cu link către pagina acestui articol.
